- مجموعة التضامن القابضة
- بنغازي
- دوام كامل
- نُشرت في 30 سبتمبر 2026
- عدد الشواغر: 1
نبذة عن الوظيفة
إدارة دورة تقييم الأداء في المجموعة وربطها بالأهداف والحوافز والتطوير الوظيفي.
المهام الرئيسية
- إدارة دورة التقييم السنوية ونصف السنوية ومتابعة التزام الإدارات بمواعيدها
- دعم المديرين في وضع الأهداف ومؤشرات الأداء الفردية
- تحليل نتائج التقييم ورفع التقارير وتوصيات الترقية والتطوير
- تنظيم أعمال لجنة معايرة الأداء وحفظ محاضرها
- متابعة خطط تحسين الأداء للموظفين
المؤهلات والخبرة
- بكالوريوس إدارة أعمال أو موارد بشرية
- 3 سنوات خبرة في إدارة الأداء أو الموارد البشرية
المهارات
- إدارة الأداء، التحليل وإعداد التقارير، العمل على أنظمة ERP
- العربية (إتقان)، الإنجليزية (جيد)
طبيعة العمل
- مكتبي